今天是:
我院薪酬改革方案获省人社厅领导充分肯定
 
     
发布日期:2017/10/12 17:48:37,
作者:>      来源:本站原创
 

省人社厅副厅长赖荣一行莅临我院调研薪酬改革试点工作

 

2017年10月11日下午,四川省人社厅副厅长赖荣、省卫计委、省财政厅、省中医药管理局等相关部门领导莅临我院调研薪酬改革试点工作。泸州市卫计委主任涂曲平、泸州市财政局副局长杨晓慧、泸州市人社局副局长邓传福、我院领导班子部分成员及相关科室负责人陪同调研。

在医院门诊十一楼会议室,赖荣副厅长一行听取了我院党委书记、院长郑海三关于医院开展薪酬改革试点工作的情况汇报。郑院长从医院基本情况、薪酬改革的主要做法和取得的初步成效、改革中存在的困难和建议作了汇报,并指出医院从2016年10月正式启动绩效改革工作以来,通过搭组织架构、学习领会政策精神,严格按照国家、省市级有关薪酬改革试点的指导思想和基本原则对本院绩效改革方案进行总体设计,现已探索出一套合理的、有激励性的绩效考核分配办法,今年7月已进入试运行。通过前期宣传和试行情况看,目前医院职工工作积极性,提升学历、专业技术水平的主动性明显增强。

 

会议现场(一)

会议现场(二)

四川省人社厅副厅长赖荣一行认真听取汇报   

 

随后,赖荣副厅长一行深入了解了医院薪酬改革的具体方案、新医改背景下医院发展形势和前景,并对我院薪酬改革方案的政策性、导向性、合理性和可操作性给予了充分的肯定。赖荣副厅长强调薪酬改革涉及利益调整,改革方案一定要有利于医院事业的发展和保持医院公益性方向;要能充分调动医务人员积极性,促使大家积极作为,以医为本,提升自我素质;要有利于促进医患关系改善,提升群众满意度,只有这样,改革才能稳妥、才能见成效。

 

 
     
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